在中国，要当好一名官员，“难度系数”正越来越大。不但单凭喝茶、看报来打发时日的“庸吏”和以权谋私、贪赃枉法的“贪官”日子越来越“难过”，就算是一些兢兢业业真想有所作为的官员，也不是轻易就能做好的（9月16日新华社）。
    就拿去年最高人民检察院新出台的《关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》来说，补充、修改和完善了检察机关管辖的42个渎职侵权罪名的立案标准。这些罪名中，既包括了滥用职权、玩忽职守；也包括枉法裁判、枉法执行；还包括滥用管理公司、证券职权，放纵制假售劣、商检失职，以及招收公务员、学生时的徇私舞弊等等，规定得相当详细。难怪一些干部因此感慨：“官”是越来越难当了。
    用明确的立案标准，来规范干部的行为，这是我国政治文明的可喜进步。现在，即使你在权力运行中没有“为私”行为，只要给国家和人民群众的利益造成了重大损失，也要追究你的法律责任。因此，倘若你工作不尽心、不用功，稍不留神，引咎辞职是小事，弄不好还要吃官司、身陷囹圄。这可能就是一些公务员特别是领导干部觉得“官”难当的根本原因。笔者以为，如此感到“官”难当是件好事，至少说明官员们感受到了应有的压力，而这正是他们干好工作的前提条件和动力源泉。
    由此来衡量，有3种类型的“官”确实难当。
    其一，贪官难当。制度日趋健全，贪污受贿就不那么容易，官也就当得不潇洒、不自由，还要整天坐立不安、提心吊胆地怕东窗事发。
    其二，懒官难当。打造公开、公平、公正的“阳光政府”，大多数事情放在桌面上，众目睽睽下接受群众监督，无所作为的懒官就当得不舒服、不自在。
    其三，庸官难当。当前，改革开放进入了攻坚阶段，各种矛盾集聚，工作千头万绪。庸官化解不了矛盾，解决不了问题，又不能像以前那样一混了之，岂能不感慨官难当？